Я бы в приставы пошел!
Всего на конкурс было подано 121 заявление. При проведении конкурса комиссия оценивала кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. С ними проводилось индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которых претендовали кандидаты.
Все кандидаты прошли проверку на наличие правонарушений, а также ограничений и запретов для прохождения гражданской службы.
В результате отбора определены 10 победителей, которые будут приняты специалистами на работу в аппарат Управления, еще 52 человека зачислены в кадровый резерв. По мере высвобождения должностей эти люди будут приняты на работу.