т. +7 951-810-97-08 avdmgn@mail.ru
т. +7 (3519) 286-000 г. Магнитогорск, пр. Ленина 89, оф. 702

бесплатные юридические консультации Магнитогорск, бесплатные юридические консультации, бесплатные юридические консультации в Магнитогорске, взыскание долгов Магнитогорск, взыскание долгов в Магнитогорске, взыскание долгов, взыскание задолженностей Магнитогорск, взыскание задолженностей в Магнитогорске, взыскание задолженностей, выбивание долгов Магнитогорск, выбивание долгов в Магнитогорске, выбивание долгов, взыскание алиментов Магнитогорск, взыскание алиментов в Магнитогорске, взыскание алиментов, юристы в Магнитогорске, юристы Магнитогорск, юристы, юридические услуги, юридические услуги Магнитогорск, Юридические услуги в Магнитогорске, юридические консультации, юридические консультации в Магнитогорске, юридические консультации Магнитогорск, юридические компании, юридические компании Магнитогорск, юридические компании в Магнитогорске, юридическая помощь, юридическая помощь Магнитогорск, юридическая помощь в Магнитогорске, юридические фирмы, юридические фирмы Магнитогорск, юридические фирмы в Магнитогорске, адвокаты, адвокаты Магнитогорск, адвокаты в Магнитогорске, споры с банками, споры с банками в Магнитогорске, споры с банками Магнитогорск, споры со страховыми компаниями, споры со страховыми компаниями в Магнитогорске, споры со страховыми компаниями Магнитогорск, антиколлектор, антиколлекторы магнитогорск, долги физических лиц, антиколлекторское агентство, реструктуризация банка, юрист +по кредитам, банкротство физических лиц, банкротство граждан, физическое банкротство, семейные споры, семейные дела, семейный юрист, семейный адвокат, юрист по семейным делам, трудовые споры, трудовое право, юрист по трудовым спорам, юрист по трудовому праву, наследственные споры, наследственное дело, вступление в наследство, юрист по наследству, жилищные споры, жилищный юрист, юрист по жилищным вопросам, не выплачивает страховая,  взыскание страхового возмещения, взыскание страхового возмещения суде, исковое взыскании страхового возмещения, как взыскать алименты на ребёнка, жалобы на жкх, жалобы на управляющую компанию

Панель

 



Голосования

Как вы оцениваете работу нашего Агентства?
 

Кто на сайте

Сейчас 51 гостей онлайн

Трудовые споры, трудовое право, юрист по трудовым спорам (по трудовому праву)

Как показывает статистика, права работников при трудовых отношениях нарушаются повсеместно:

  • выплачиваются "серые" зарплаты;
  • не оформляются в письменном виде трудовые отношения;
  • работники неправомерно увольняются;
  • не выплачивается вовремя зарплата или пособия;
  • работодатели уклоняются от возмещения ущерба работнику;
  • нарушаются правила приема на работу и прохождения испытательного срока и многое другое.

 


Задайте Ваш вопрос И получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию!

все поля обязательны для заполнения

Выберите то, что для Вас наиболее
важно в Вашей ситуации

- Ваши данные не будут переданы третьем лицам;
- Номер и e-mail ни где не публикуются;
- Только для консультации;
- Ни каких СМС и рекламы.


 

Ваши данные успешно отправлены!

Наши специалисты свяжутся с Вами в самое ближайшее время.


 

Соглашение о гарантияхМЫ ДАЕМ ГАРАНТИЮ
ПОТОМУ ЧТО:
У НАС РАБОТАЮТ
ОЧЕНЬ КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ ЮРИСТЫ!


 


 

Соглашение о гарантиях

НАШИ РЕАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ:

Поскольку в штат наших сотрудников входят высококвалифицированные юристы, антиколлекторы и прочие специалисты, у нас есть возможность предоставить нашим клиентам реальные гарантии;
После тщательного анализа дела клиента мы заключаем с клиентом Соглашение о гарантиях, где указываются права и обязанности сторон. В случае недостижения результата гарантируется возврат денежных средств клиенту!

 

 

 

 


Трудовым кодексом РФ установлено, что каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

  • самозащита работниками трудовых прав;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
  • государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • судебная защита.

Так, например, работник вправе подать иск:

  • о восстановлении на прежнем месте работы, вне зависимости от причин, повлекших за собой прекращение трудового договора;
  • о внесении некоторых корректив в саму формулировку причин увольнения или дату увольнения;
  • об изменении места работы;
  • о выплате денежной компенсации за время вынужденных прогулов, либо погашении разницы, в гонораре, выданном за выполнение низкооплачиваемой работы;
  • другие иски.

НОВАЯ РУБРИКА! ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ НА ВАШИ ВОПРОСЫ

Следите за обновлениями этой страницы!

1) Вопрос. Я была из декрета в декрет , до декрета была в отпуске , сейчас вышла на работу. Положен ли мне отпуск, входит ли второй больничный в расчет для отпуска и сдвигается ли период мой?

Ответ юриста. По окончании отпуска по беременности и родам, сотрудница может обратиться к работодателю с просьбой предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск. В этом случае организация обязана предоставить отпуск. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ после использования отпуска по беременности и родам женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Также без учета графика отпусков, и не зависимо от стажа работы, отпуск должен предоставляться сотруднице по ее желанию до отпуска по беременности и родам или после отпуска по уходу за ребенком.

2) Вопрос. Здравствуйте, вчера я отработал последний день в организации, расчет произвели только сегодня, в него не вошла надбавка за прошлый и настоящий месяц, так как директор говорит: увольняющимся она не положена. Он прав? Туда же не вошло выходное пособие. При увольнении по собственному желанию я могу на него рассчитывать? Помимо этого работал я по пятидневке и были дежурства на дому 2 через 6 в расчетном листке они не указывались и никак не оплачивались. Имею ли я право требовать возмещение? Работал на личном авто, договоров на его эксплуатацию не заключал, верил на слово что скоро начнут оплачивать, но получал только на топливо, связь тоже не оплачивалась, а звонить приходилось много. Могу ли я что то требовать после увольнения?


Ответ юриста: Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос, нам необходимо знать, на основании какого вида договора вы работали (трудовой или договор подряда), а также желательно нам видеть этот договор, чтобы проанализировать его условия.
Поэтому проконсультировать Вас можем только примерно.
По общему правила (без учета особенностей положений конкретных договоров) есть 2 основные составляющие выплаты при увольнении по собственному желанию:
-зарплата;
-компенсация за дни неиспользованного отпуска.
Также по общему правилу (если работник трудится по трудовому договору) при расчете зарплаты по увольнению учитываются все надбавки и премии, а также дни, отработанные сверхплана.
Кроме того можно потребовать еще и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Но выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию не предусмотрена законом.
Расчет по заработной плате производится в день увольнения.
Если в отношении компенсации за использование личного авто была только устная договоренность, и работодатель отказывается производить расчет по компенсации, то факт договоренности может быть доказан в судебном порядке путем привлечения свидетелей.
Более точную консультацию наши юристы смогут предоставить Вам после анализа договора, на основании которого Вы работали.



Трудовые юристы, адвокаты  (юристы по трудовому праву, юристы по трудовым спорам) нашего Агентства в Магнитогорске оказывают полный спектр услуг в сфере трудовых отношений:

  • Консультации по вопросам трудового права;
  • Решение вопроса об изменении формулировки в трудовой книжке;
  • Взыскание невыплаченной заработной платы, сумм отпускных;
  • Изменение условий трудового договора;
  • Признание незаконным дисциплинарного взыскания в виде замечания, выговора;
  • Решения споров по  увольнению;
  • Обжалование решений должностных лиц
  • Признание гражданско-правового договора трудовым договором;
  • Проведение предварительного анализа всех обстоятельств трудового спора и имеющихся документов, выдача заключения;
  • Урегулирование конфликта путём проведения переговоров;
  • Осуществление досудебной подготовки документов: искового заявления, возражений, частной жалобы, ходатайств;
  • Подготовка письма / требования претензионного или уведомительного характера работодателю;
  • Подготовка документов по требованию органа государственного надзора и контроля, а также ответов на письма, запросы, требования, предписания, представления и иные документы.
  • Представление интересов граждан в органах государственного надзора и контроля;
  • Другие услуги.

 

Экономьте ваши силы, время и нервы — обращайтесь к опытным и вежливым трудовым юристам и трудовым адвокатам нашего Агентства в  Магнитогорске!

(тел. 286-000,  8-951-810-97-08)


  • Мы проведем для вас подробную консультацию и экспертизу представленных вами документов;
  • Подготовим все необходимые документы жалобы, претензии, иски) быстро и в  соответствии с последними изменениями законодательства;
  • Представим ваши интересы в суде.


Информация о ценах и сроках

Бесплатная  юридическая консультация  он-лайн


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Похожие материалы: